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Especialista de Nomina

Corporativo

Descripción

Asegurar en los procesos inherentes para que el pago de la nómina se realice de manera oportuna y correcta (sueldos y prestaciones), con base a lo señalado por la LFT y la LISR, Contrato Colectivo de Trabajo y las políticas establecidas por la empresa.

Responsabilidades

• Ejecutar y validar el proceso de cálculo de nómina (percepciones, deducciones, impuestos y prestaciones), asegurando exactitud en la información y cumplimiento de fechas establecidas. • Revisar y conciliar incidencias, movimientos de personal y variaciones salariales previo al cierre de nómina, garantizando la correcta aplicación en el sistema. • Realizar cálculos de finiquitos, liquidaciones, retroactivos y pagos extraordinarios. • Verificar el correcto cálculo de obligaciones fiscales y de seguridad social (ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT e impuestos estatales). • Gestionar, controlar y dar seguimiento de los préstamos al personal administrativo y sindical asegurando el cumplimiento de políticas internas y la correcta aplicación en nómina • Revisión y cotejo de los recibos de nómina timbrados con los reportes fiscales emitidos por el SAT, asegurando la integridad y cumplimiento de obligaciones fiscales. • Control y supervisión de entradas, salidas y jornadas laborales mediante el sistema de tiempos, garantizando la precisión en el cálculo de nómina. • Envió de controles internos bajo lineamientos SOX, fortaleciendo la seguridad y confiabilidad de los procesos en la nómina. • Ejecutar conciliaciones operativas entre nómina, contabilidad y tesorería, identificando diferencias y proponiendo ajustes para su corrección. • Elaborar reportes periódicos de nómina, cargas sociales, provisiones, movimientos de personal y costos laborales para apoyo a la supervisión y gerencia del área. • Dar seguimiento a requerimientos de auditorías internas o externas, integrando documentación y soportes solicitados bajo la supervisión del responsable del área. • Brindar apoyo técnico y capacitación básica en el uso del sistema de nómina a responsables de Recursos Humanos en sucursales o áreas internas. • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral y fiscal en cada proceso asignado. • Resguardar la confidencialidad de la información salarial y datos personales conforme a la normativa vigente. • Brindar apoyo y asesoría a los responsables de Recursos Humanos a nivel nacional en el manejo del Sistema de Nómina y Prenómina, con el fin de generar los pagos correctos y oportunos en las sucursales. • Colaborar con el Coordinador y Gerente de Nómina en proyectos específicos, implementaciones o actividades especiales del área, actuando como soporte.

Escolaridad

Licenciatura en Contaduría (Titulado).

Experiencia

Experiencia mínima de 3 años. Manejo intermedio de la LFT. Conocimientos del cálculo de ISR, INFONAVIT e IMSS. Manejo de Prestaciones Sociales, Incidencias, Pagos y Nominas.

Conocimientos

Conocimientos en declaración anual de sueldos y salarios.

Competencias

Colaborar, demostrar el dominio del rol, lograr resultados, liderar el cambio, ser un comunicador abierto y convincente, fomentar la excelencia, desarrollar la capacidad organizacional.

Habilidades

Paquetería Office intermedio

Horario

Lunes a jueves 8:00 a 18:00 hrs, viernes 8:00 a 14:00 hrs.

Lugar de trabajo

Col. Napoles, CDMX

Información adicional

Nuestros servicios no tienen ningún costo. Hombres cartilla del SMN liberada (indispensable) Si estás interesado envía tu CV DIRECTAMENTE al mail: Aydee.garciap@panamericano.mx Si eres candidato de PanAmericano envía CV y VoBo de tu jefe inmediato.

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